福利厚生と制度

福利厚生

ユーザーに価値あるサービスや体験を提供するためには、提供者である私たちが心身ともにベストな状態であることが必要だと考えています。
LINE Growth Technologyでは社員が健康かつ安全に働き、個性を発揮できるようなサポートを行っています。LINE Growth Technologyで働く社員の成長のための、充実した福利厚生と様々な支援制度をご紹介します。

LINEサービス利用支援

LINEスタンプやLINEのゲームアイテム、LINEマンガなどの購入支援金を付与しています。LINEモバイル利用者(希望した社員)に対して、LINEモバイル費用の一部をキャッシュバックしています。自社サービスの理解促進にもつながるベネフィットです。

LINE STOREクレジット支給 / LINEモバイル利用サポート

UIターン支援・外国籍社員支援

拠点のある福岡県外や海外からのUIターン入社時(当社規程あり)に、入社にかかる負担を一部フォローする制度です。外国籍社員のVISA取得も支援します。

UIターン入社時の支援 / 外国籍社員のVISA取得支援

教育制度

入社後OJTを含む社内研修、日本語・英語・韓国語の語学研修、業務に必要となる書籍購入費サポートなどの各種学習サポートがあります。

英語、韓国語など語学取得に関する一部支援 / レアジョブ個人レッスン支援 / オンラインサービスを含めた技術専門書の提供

エンジニアの成長機会

国内外で実施される各種技術カンファレンスへの参加費用支援、LINEエンジニアとカジュアルにSlack上で情報交換可能、LINEグループ全エンジニアによるワークショップ開催など、成長機会を多く提供しています。

国内外のカンファレンス参加支援 / LINE社エンジニア開催の勉強会

ON/OFFを大切にし、健康でいられるように

社員一人ひとりが能力を最大限に発揮するには、ONとOFFを切り替えやすく自由に仕事に向き合えるような働き方が必要だと考えています。また、社員の健康を気遣うことで、心身ともに負担を軽減して仕事に集中できるようにサポートしています。

社員専用カフェスペース / マッサージルーム / 無料朝食(東京のみ) / リフレッシュ休暇制度 / LINE Pay Card Benefit Plan / 定期健康診断、予防接種

人とのつながりを大切に

LINEが目指しているのは人と人のコミュニケーションをより深めることです。社員間においても、よりよいチームワークが生まれるような仕組みを提供しています。社員同士だけでなく、LINE FAMILY DAYにて社員が家族とのつながりを深めるきっかけを作っています。

社内サークル制度 / LINE FAMILY DAY / 事業内保育園/ベビーシッター補助制度(東京のみ)